Bedarfsermittlung

bei Unternehmen sowie (potenziell) Auszubildenden und Beschäftigten:

Was muss getan werden, damit in ethnischen Unternehmen mehr Ausbildungs- und Arbeitsplätze entstehen?

Was müssen Bewerberinnen und Bewerber können, damit sie die Anforderungen optimal erfüllen?


Beratungsstelle DIALOG für Migrantinnen und Migranten

als Anlauf-, Informations-, Vermittlungs- und Begleitstelle mit sozialer, interkultureller und Sprachkompetenz (russisch, vietnamesisch, arabisch, kurdisch). In den Beratungen werden Abschlüsse, aber auch andere Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse bilanziert, damit sie für potenzielle Arbeitgeber erkennbar sind.


Bildungsangebote

um Kompetenzen zu vervollkommnen, Ausbildungsbereitschaft zu entwickeln, Ausbildereignung zu erlangen und Verbundausbildung zu initiieren.


Verbindung des konzeptionellen Ansatzes

mit dem Integrierten Handlungskonzept im Leipziger Osten, um den Stadtteil weiter aufzuwerten und ein Beispiel zu schaffen, das auch an anderen Standorten nachgenutzt werden kann (Modellansatz).


Einbettung in Gestaltung des Schwerpunktprojektes IQ_Ost,

um für Unternehmen bedarfsgerechte Bedingungen und für die Bewohnerinnen und Bewohner des Leipziger Ostens Arbeits- und Ausbildungsplätze in der lokalen Ökonomie zu schaffen.